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丹阳人力三级考什么丹阳人力资源报考要求

更新时间:2020/5/9 17:36:01信息编号:2490753
所属分类:
教育培训 职业培训 
所在区域:
镇江 丹阳
详细地址:
丹阳市新城吾悦广场金街3楼312新科教育
联 系 人:
路老师
电  话:
18912103391
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详细介绍

报考对象:
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员,或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生
课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能本~地~生~活~网。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能,胜任人力资源管理的各项工作。
培训目的
丹阳人力资源三级培训从最基本的认识基本操作着手,训练其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解劳动用工风险控制技巧,从而能基本胜任人事管理岗位工作SOTf
课程内容
1、基础知识:劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理
2、专业知识:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理;
3、考试宝典:公文框破题辅导、公文框一对一指导、各章习题练习、考前总复习;
鉴定方式
人力资源管理师四级和3级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格b+d+s+h+5+c+o+m
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和公文筐。理论知识考试和专业技能考核和公文筐均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试及公文筐均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格b.d.s.h.5.c.o.m


新科教育历经13年,各方面机制发展十分成熟稳健。我们有六大教育模块,包含:学历类,会计类,建筑类,资格考证类,外语类,电脑设计类b.d.s.h.5.c.o.m。为您五恶习和提升保驾护航。


人:路老师 18912103391 

联系地址:丹阳市新城吾悦广场金街3楼312新科教育


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