丹阳人力资源管事师什么时候考试?丹阳人力资源管理师学什么

更新时间：2020/10/18 20:04:49信息编号：2762891

所属分类：
所在区域：: 镇江　丹阳
详细地址：: 丹阳新城吾悦广场金街3楼新科教育
联系人：: 刘老师
电　　话：: 18912807532

收录查询： 百度搜狗 360 分享更易传播

本地生活网提醒您：1、在办理服务前请确认对方资质, 夸大的宣传和承诺不要轻信！2.任何要求预付定金、汇款至个人银行账户等方式均存在风险，谨防上当受骗！

详细介绍

2020丹阳考人力资源管理师难吗?丹阳人力资源管事师什么时候考试?丹阳人力资源管理师学什么?丹阳学人力资源管理师哪家好丹阳考人力三级需要什么条件??丹阳人力三级好考吗丹阳想考人力资源管理有什么条件要求?丹阳人力资源管理培训班哪家好??丹阳人力培训班在哪里??丹阳人力考证好考吗丹阳人力资源管理师培训学什么专科可以报二级吗丹阳考人力资源师去哪报名?丹阳人力三级培训班?丹阳考人力资源师有哪些条件?丹阳人力三级报考时间?丹阳考人力资源师有哪些要求?丹阳哪有培训人力三级的地方?丹阳人力三级好考吗?丹阳哪有零基础?丹阳人力三级报考要求?丹阳人力三级考试条件?丹阳哪有人力三级培训班?丹阳人力三级好考吗?丹阳人力三级报考要求?丹阳人力三级好考吗

一.职业前景：相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者???的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，较高不超过1.5万元，较低不低于8千元b_d_s_h_5_c_o_m。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

二. 培训目标:第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高本地生活网。第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

三.考试方式：人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试本+地+生+活+网。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作本+地+生+活+网。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，较后还须进行综合评审。

四.考试证书：获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明b.d.s.h.5.c.o.m。全国通用，无需年审，终生有效！

五.考试时间:每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。

六.培训内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等来源www.bdsh5.com。

联系人刘老师

地址丹阳新城吾悦广场金街3楼新科教育

展开更多描述 ↓