丹阳人力三级报考要求丹阳人力培训班丹阳人力三级报考要求

更新时间：2020/10/18 20:06:24信息编号：2762893

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详细介绍

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培训目标

1、通过全面系统的培训和指导，争取帮助每个学员获取国家资格证书。

2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台；

3、使受训者了解战略性企业人力资源框架；了解如何全面进行人力资源管理的诊断（技术与方法）；

4、提高受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业精英！ EKg

5、全面掌握人力资源系统知识:六大模块（规划，培训，招聘，绩效，薪酬，劳动关系）.基础知

管理六大模块。

资源规划1、组织机构的设置；

2、企业组织机构的调整与分析；

3、企业人员供给需求分析；

4、企业人力资源制度的制定；本地生活网

课程内容

1、基础知识：劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理

2、专业知识：人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理；

3、考试宝典：公文框破题辅导、公文框一对一指导、各章习题练习、考前总复习；

职业等级 本地生活网www.bdsh5.com

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资

源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力

资源管理师（国家职业资格一级）。

考试形式

笔试：分为知识（选择题）和技能（综合分析与案例题）两门，每卷满分100分，两卷分别达到60分为合格，如两门中有一门低于60分，可获补考机会一次

培训内容： fjmX

《基础知识》劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。

《六大模块》人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

联系人：刘老师

地址丹阳新城吾悦广场金街3楼新科教育本+地+生+活+网

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